giovedì 8 aprile 2010

Chance PARTY 2010



Il 22 aprile di 8 anni fa, nella discoteca Rolling Stone di Milano, iniziava la lunga storia di Chance. Per primi, portavamo in Italia i Job Party, occasioni di incontro informale tra chi cerca e chi offre lavoro. Da quella data il mondo del lavoro è cambiato moltissimo e così anche le nostre soluzioni. Da quest’anno si è deciso di puntare in alto, mettendo in campo numerosi progetti indirizzati ad un unico grande obiettivo: contribuire alla ripresa economica del nostro Paese.
Rispondono a questo scopo il lancio del sito web www.ciumbia.com, che si impone giorno dopo giorno tra i migliori strumenti di e.recruitment, lo sviluppo dell’area Chance EDU, che coinvolge Scuole, Università, Istituzioni e Aziende al fine di migliorare la formazione e l’addestramento dei futuri lavoratori, l’organizzazione di decine di Chance DAY, job party estremamente mirati capaci di far incontrare le aziende giuste con i candidati giusti. 
Il prossimo giovedì 22 Aprile, dalle 18,30 alle 22,00, Chance vuole festeggiare il suo importante anniversario mettendo in piedi il primo grande Chance Party del 2010. Presso il Lounge Bar Baia Luna (Piazzale Susa, 1, 20133 Milano www.baialunamilano.it) tante aziende saranno calate nell’atmosfera informale e rilassata di Chance e stringeranno le mani di più di numerosi potenziali candidati. Il Chance Party è una festa aperta a tutti, senza alcuna precedente selezione. Per poter partecipare, si richiede ai candidati l’iscrizione al sito www.ciumbia.com e la completa compilazione della pagina personale.
Responsabili del personale e Candidati saranno distinguibili solo grazie ad una spilla colorata. Se l’azienda vorrà approfondire qualche conoscenza, potrà spostarsi in un’area più tranquilla del locale, Get Your Job, NOW!.
Aziende e Candidati partecipano ai Chance Party sempre gratuitamente! I drink sono offerti ai nostri ospiti a prezzi assolutamente scontati. 
La ripresa economica del nostro Paese inizia giovedì 22 APRILE, quando decine di aziende saranno pronte a dimostrare la completa fiducia nei tanti talenti italiani.



CIUMBIA - THE PERFECT MATCH: http://www.ciumbia.com
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martedì 23 marzo 2010

La mail che inviamo ai Media

......
come da accordi telefonici, trasmettiamo in allegato:
- il comunicato stampa in occasione del lancio del sito www.ciumbia.com
- le schede tecniche dei nostri tre principali prodotti
Attraverso le nostre iniziative possiamo vantare una ricca serie di primati, alcuni di questi sono:
1) Chance è la prima mobile company italiana
La sede operativa di tutti i professionisti Chance, tutti poco più che trentenni, è rappresentata dai rispettivi PC/MAC. Chance propone un metodo di lavoro assolutamente innovativo (Unconventional Working Environment) in cui si punta solo al risultato (ferie e permessi illimitati, no orario di lavoro, nessuna riunione che non sia chiaramente motivata, ecc.)
2) Siamo i creatori di un sito unico al mondo (www.ciumbia.com) che cambia per sempre le regole del mondo del lavoro
Ciumbia!com è un sito assolutamente innovativo. Fonda il matching non sul Curriculum Vitae, ma sulle reali competenze di chi cerca. E così, elementi come l'età, i titoli accademici, i voti scolastici, diventano meno importanti delle concrete competenze di un candidato. Nell'epoca attuale, www.ciumbia.com propone sezioni molto più simili alle pagine dei social network, piuttosto che ai tradizionali canali di e.recruitment.
3) Siamo i primi a lanciare i pre colloqui di lavoro "al buio"
Per superare i classici pregiudizi presenti tra i candidati (un'azienda piccola offre piccole opportunità) e tra le aziende (un trentunenne è "troppo vecchio" rispetto ad un trentenne), il sistema Ciumbia!com, pur incrociando perfettamente chi offre e chi cerca lavoro, lascia le presentazioni ai momenti di incontro tipici di Chance (I Job Party). Prima, candidato e azienda, non hanno modo di conoscersi, al di là di un profilo generico (per il candidato) e di  alcune informazioni di mercato (per l'azienda).
4)  Siamo gli unici a portare avanti una vera e propria rivoluzione
Chance è l'unica realtà nel panorama degli operatori HR a iniziare la sua attività fin dalle scuole superiori, accompagnando ogni candidato al lavoro in ogni fase della sua crescita professionale. Coinvolgendo i responsabili formativi (scuole e università) e i centri per l'orientamento pubblici, prepara efficacemente all'incontro con il mondo del lavoro.
5) Rendiamo trasparente ogni contributo concesso dai nostri Partner
Tutti i progetti Chance sono possibili grazie al contributo dei nostri Partner (Aziende, Enti pubblici, Università, Media). Il supporto economico parte anche da solo € 1,00. Tutto è sempre pubblicato sui nostri canali di contatto con le decine di migliaia di persone che ci seguono e che ringraziano chi, pur in un momento di profonda crisi, esce dal suo guscio e contribuisce alla ripresa dell'economia del nostro Paese.


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lunedì 22 marzo 2010

The C. New Deal - Chi aiuta Chance nel difficile compito di ridare speranza all'Italia





Chance non va in cerca di sponsor, ma di partner che credano in una ricetta di cambiamento assolutamente unica e abbiano realmente a cuore il futuro del nostro Paese (chi cerca e chi offre lavoro). Dal lavoro dipendono tante cose. C'è una correlazione diretta tra "avere un tetto sopra la testa" + "uno stipendio a fine mese" e sentirsi tranquilli per consumare di più e mettere al mondo dei bambini. Ecco come la formula di Chance, se sarà in grado di dare nuovo slancio al mercato del lavoro, potrà influire sull'intera economia italiana e sulle nascite. Di conseguenza, assisteremo ad un popolo più felice e giovane, con una diversa voglia di prepararsi e studiare. Se l'età media del nostro Paese si abbasserà (restiamo ancora uno tra i popoli più vecchi d'Europa), anche il problema pensionistico sarà superato.
E’ facile comprendere quanto sia importante il compito e quanto sia duro. Chance sta raggruppando, quindi, diversi soggetti, che hanno di certo tutto l'interesse a rimettere a posto il nostro Paese, e conta di riunirli in una grande famiglia "The C. New Deal". Tutti sottoscriveranno, quindi, un nuovo accordo che ha l'obiettivo di cambiare il corso della storia del nostro Paese.
-  Enti pubblici (Stato Centrale, Regioni, Provincie, Comuni)
-  Aziende Private 
-  Università 
-  Scuole
-  Media 
Tanti i progetti già avviati, dagli eventi Chance EDU, http://www.ciumbia.com/chance_edu.php ai Chance DAY, http://www.ciumbia.com/chance_day.php, al sito web più innovativo d'Italia, www.ciumbia.com.
Enti, Aziende, Università, Scuole e Media possono scegliere LIBERAMENTE come sostenerci in questo difficile compito. Il loro contributo prevede un investimento economico, definito in modo assolutamente aperto. E' possibile versare anche solo € 1,00!!!! Possono aumentare il loro budget diverse volte all'anno. Sul sito www.ciumbia.com sarà pubblicato un elenco trasparente e completo. Il loro contributo va a finanziare i progetti Chance, a premiare i nostri tanti Chance Booster in giro per l'Italia http://chanceblogitalia.blogspot.com/2010/03/chance-booster-program-2010.html e a sostenere il personale di Chance.
Sono previste tre diverse fasce di partnership:
1) Da € 1,00 a € 4.999,00 
A) Presenza nel sito tra i partner The C. New Deal 
2) Da € 4999 a € 10000,00 
A) + B) Su tutta la comunicazione media e social network 
3) Oltre € 10.000,00
 A) + B) + C) Presenza in home page sul sito www.ciumbia.com + su tutti i materiali di tutti gli eventi e, in generale, presentati come i super big partner.
Ed ecco alcune semplici regole:
a)  Nella prima fascia, ogni mese (a partire dalla stipula del contratto), Chance aprirà una sorta di asta. Se un altro partner (dello stesso mercato) vorrà offrire di più, prenderà il posto di quello già attivo. In ogni caso, in assenza di altre aziende interessate, gli investimenti (anche solo di € 1,00), potrebbero dare un'esclusiva ANNUALE.
b) Nella seconda fascia, la stessa asta (con regole uguali) viene fatta ogni tre mesi, a partire dalla stipula del contratto.
c) La terza fascia prevede un'esclusiva fino alla fine nell'anno di esercizio
GRAZIE E KEEP IN TOUCH! LA RIVOLUZIONE NON SI FERMA MAI!!!!

Ja Bonnie
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mercoledì 17 marzo 2010

Chance Booster Program 2010

Cos’è
Il Programma Chance Booster nasce per coinvolgere i tanti Fan dei progetti Chance e Ciumbia!com, al fine di premiare il loro sforzo nel diffondere la nostra filosofia sulla rete e nei rispettivi ambiti (formativi, lavorativi e tra gli amici).
Chi è un Chance Booster
Per diventare un Chance Booster occorre, prima di tutto, credere nella nostra scommessa: rivoluzionare il mondo del lavoro riordinando tutto il sistema (dalla scuola, alle occasioni di incontro tra domanda e offerta, al luogo di lavoro).
Dopo aver superato un piccolo test (le regole saranno spiegate ai candidati), è possibile quindi entrare in questo gruppo di giovani desiderosi di cambiare l’Italia e il proprio futuro.
Un Chance Booster:
  • crea un account su Facebook con “Proprio nome + Chance Booster”, usa, al posto della propria foto, un avatar (con il logo di Chance e Ciumbia!com), invita ad aderire gli internauti e rilancia i messaggi promossi dalla pagina principale di Chance http://www.facebook.com/pages/Chance-il-primo-Job-Party-dItalia/33877370269?ref=ts
  • collabora alle numerose campagne che Chance propone nel corso dell’anno
  • aiuta la formula di Chance a farsi strada nel proprio ambiente di riferimento (Scolastico, Universitario, Lavorativo), promuovendo incontri e attività coordinate con la sede centrale di Chance
  • partecipa alle iniziative Chance e Ciumbia!com in prima linea
Chance offre SOLO AI CHANCE BOOSTER:
  • premi e gadget offerti dai partner di Chance (partecipando a diversi contest)
  • la possibilità di lavorare nella Chance Crew durante tutti gli eventi
  • la partecipazione agli utili di fine anno di Chance (come dei veri e propri azionisti)
    • il 5% degli utili netti (dopo le imposte) di fine anno sarà uniformemente distribuito tra tutti i Chance Booster, commutando il denaro contante in prodotti e regali


CAMPAGNA 2010
Per il 2010 Chance recluta 50 Chance Booster! Si cercano, soprattutto, Universitari di Milano e Roma. 
Invia subito la tua candidatura a info@ciumbia.com specificando NOME - COGNOME - ETA' - CITTA' DA CUI SCRIVI - MAIL - TELEFONO E REGISTRA IL TUO PROFILO SU WWW.CIUMBIA.COM !!!


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domenica 14 marzo 2010

Chance ancora più vicino a te. Da una lettera del nostro Presidente.

Ciao Amici!

riporto una lettera del nostro Presidente, Gianpaolo Catania, indirizzata a tutti voi, che annuncia tutta una serie di importanti novità che riguardano tutti, dai nostri tanti Fan (e quindi tutti voi), alle aziende, alle istituzioni, ai media. 

Inizia un nuovo corso della nostra attività, ancora più intenso e profondo.

CIAO

J.a. Bonnie
Keep in touch
bonnie@ciumbia.com

Ciao a tutti i Fan di Chance,

la nostra comunicazione, la strategia di espansione del nostro grande movimento di cambiamento, cambia sensibilmente.

Fin dall'inizio il nostro team ha deciso di concentrarsi su un unico grande ideale: dare a chi cerca lavoro le possibilità che ancora mancano e al Paese un nuovo sviluppo.

La cosa più importante per noi è far ripartire il mondo del lavoro e Chance non può certo poggiare sulle spalle delle aziende in cerca di personale, almeno di quelle realmente interessate a cercare collaboratori piuttosto che pubblicizzare il proprio brand e i propri prodotti. Abbiamo definito, quindi, un prezzo assolutamente simbolico (fino a meno di € 20,00 a candidato) che comprende tutta una serie di vantaggi: 
- il matching su un sistema unico al mondo (www.ciumbia.com) realizzato per identificare facilmente i migliori candidati, 
- l'organizzazione di eventi mirati per incontrare face to face i soggetti identificati grazie al sistema online ed uscire dalla logica del Curriculum Vitae, ormai inefficace,
- l'orientamento, l'addestramento, la formazione, usando le enormi potenzialità dell'area Chance EDU.

Ai candidati, naturalmente, non possiamo e non vogliamo chiedere nulla, se non la partecipazione alla nostra grande rivoluzione, frequentando i nostri eventi e diffondendo il nostro modello nei rispettivi ambienti (aziendali, universitari, scolastici e tra gli amici).

Come far crescere, quindi, la nostra azienda? A chi chiedere un contributo? Chi coinvolgere? E come? Abbiamo pensato, allora, a due sezioni specifiche:

1) Ciumbia!com è online grazie a...
A cui far aderire un gruppo di aziende (quelle informatiche, secondo i nostri programmi) che sostengano le spese relative al nostro sito web, che rappresenta il vero e proprio motore alimentato da migliaia di candidati e di aziende.

2) The C. New Deal
Un programma nel quale far confluire aziende, istituzioni, scuole e università, riunendoli in un grande gruppo e chiedendo loro un contributo, necessario per far muovere il complesso sistema Chance.

3) Media e Partner
Riunendo tutti i Media italiani, troppo abituati a disegnare un Paese allo sbando e privo di quel carattere che ha sempre dimostrato e che oggi, secondo molti di loro, ha perso.

Siamo pronti ad affrontare una grande rivoluzione e, per proseguire lungo questo difficile cammino, prendiamo oggi alcune decisioni importanti finalizzate a rendervi ancora più partecipi e protagonisti.

Sulla nostra pagina ufficiale di Facebook ( http://www.facebook.com/pages/Chance-il-primo-Job-Party-dItalia/33877370269?ref=mf ) e su questo blog pubblicheremo tutte le fasi di contatto con i nostri possibili partner, le proposte di collaborazione e le loro risposte. Ogni singolo step sarà comunicato per mezzo di tutti i nostri canali, presentando a tutti voi chi intende darci realmente una mano a cambiare le cose.

Per rendere trasparente tutta la nostra attività pubblicheremo i nostri prezzi e l'ammontare esatto del contributo di chi deciderà di aiutarci.

In particolare, facciamo sapere, che i partner del programma The C. New Deal potranno decidere liberamente quanto e come appoggiare la nostra azione, mirata alla risoluzione dei problemi che ancora bloccano gli italiani e le aziende. Ai partner dell'area Ciumbia!com è online grazie a... , invece, sarà richiesto un contributo assolutamente simbolico per tutto il 2010. Tutto sarà presto assolutamente trasparente.

Inoltre, daremo ai nostri tanti Fan una possibilità veramente importante. Il programma Chance Booster, infatti, sarà aperto a tutti coloro che credono nel nostro sistema, li coinvolgerà nel nostro rinnovamento e girerà loro premi e tanto altro ancora. Molti tra voi potranno lavorare nei nostri tanti eventi e partecipare al successo del nostro modello.

Tante altre novità saranno presto svelate, finché potremo finalmente avviare quel processo di rinnovamento che l'Italia tanto aspetta.

Grazie a tutti per il vostro caloroso sostegno,

Gianpaolo Catania
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lunedì 8 febbraio 2010

Combattiamo INSIEME!

Ciao Amici!
questo post vuole sottolineare ancora una volta il vero carattere dei nostri progetti. Non siamo solo i promotori di strumenti innovativi di HR (o, ancora più facile, di Risorse Umane). In Chance lavorano ragazzi e ragazze che hanno deciso di non subire il cambiamento, quanto di promuoverlo e insistere perché quello che "altri" promettono non porti via con sé le aspettative di chi non ha solo bisogno di lavorare ma lo vuole ardentemente per dimostrare le proprie qualità.
La giovane età di tutto il team di Chance (il più "vecchio ha 35 anni) rende la nostra azienda estremamente vicina ai bisogni e ai punti di vista di chi è protagonista del mondo del lavoro, cioè chi ha meno di 40 anni.
Il cammino che abbiamo iniziato nel 2002 ci ha portati davanti ad una situazione estremamente complessa. Il nostro Paese ha delle potenzialità straordinarie ed è ricco di veri e propri talenti. Il sistema, però, è stritolato in ingranaggi vecchi e arrugginiti che hanno portato ad una crisi non tanto dell'economia ma delle aspettative. Tutto apparentemente si muove ma, a stando bene attenti, è possibile scoprire che gira su stesso e si ritrova sempre al punto di partenza.
Non vogliamo, quindi, solo presentare un nuovo sito (www.ciumbia.com), nuovi eventi (Chance Day, Chance Edu), ma imprimere nelle menti di tutti gli italiani, candidati e aziende, una nuova filosofia. Se non volessimo cambiare il sistema rischieremmo di fare lo stesso lavoro dei nostri concorrenti, che si sono arricchiti in periodi molto più semplici di oggi e che adesso perdono terreno proprio perché dimostrano di non essere gli innovatori tanto a lungo decantati.
Cambiare il sistema significa agire sul quello educativo (Scuole e Università) portando finalmente lì il mondo del lavoro e preparando i futuri collaboratori, dipendenti e classe dirigente ad una sfida molto più pratica rispetto a quella di cui oggi si parla tra i banchi e nelle aule magne. Rivoluzionare il mondo del lavoro vuol dire, ancora, cambiare il modo in cui aziende e candidati si incontrano, stravolgendo il processo attuale che mostra sempre più spesso la sua inefficacia (i migliori candidati a spasso, delusi, e  i raccomandati o " i segnalati" o "i fortunati", assunti, anche se non proprio con contratti "importanti"). Il nostro disegno si completa con tutta una serie di fasi successive che entrano in azienda e dimostrano che l'organizzazione del lavoro fondata su orari, procedure, riunioni fiume non è solo antica quanto inefficace e inefficiente.
Dobbiamo però scontrarci con un universo aziendale e istituzionale che troppe volte è chiuso e arroccato dietro ad alte mura... Da un altro lato, dobbiamo ridare fiducia a milioni di italiani che hanno subito tradimenti e delusioni troppo grandi. E' difficile convincerli della nostra buona fede e rischiamo di perdere qualche valido alleato senza il quale la nostra missione non potrà essere completata.
Chiediamo a tutti di seguirci, di partecipare al nostro movimento riformatore. Siamo tutti dalla stessa parte e questo non può che dare maggiore slancio al nostro progetto comune. Siamo noi a guidare questo grande, immenso gruppo di candidati, aziende, istituzioni, centri educativi, che vogliono credere che tutto può essere migliore e lavorare stringendosi insieme e puntando tutti ad un "sogno".
Grazie intanto a chi ha già dato la sua adesione e a chi è pronto a aggiungersi.
Grazie e Keep in Touch
Ja Bonnie
bonnie@ciumbia.com


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sabato 30 gennaio 2010

I nostri Partner

Ciao AMICI!

siamo entrati nel 2010 con tantissime novità. E' nato www.ciumbia.com e, con lui, una serie ricchissima di nuovi progetti a lungo annunciati lo scorso anno.

Le funzionalità del nostro nuovo sito sono veramente un'infinità e migliaia di persone continuano a frequentarlo, ad aggiornare il proprio profilo, a suggerirlo agli amici, ad attendere che, molto presto, Ciumbia!con si apra alle aziende e partano così i nostri specialissimi Job Party.

Vorrei parlare della nostra strategia commerciale. Tra pochissimo vedrete comparire sulle nostre pagine i marchi di tante aziende. Non si tratta di semplici "sponsor" ma di alleati necessari perché la nostra rivoluzione si sviluppi sempre di più!

Il sito, il nostro personale, la nostra azienda costa :-) Sembrerebbe scontato ma è meglio ricordarlo. In Chance non esistono manie di grandezza, fame di potere e di denaro, quanto una grande motivazione a risolvere molti dei problemi che attanagliano il nostro Paese e che impediscono la crescita da un lato delle aziende, dall'altro di milioni di persone di valore che finiscono, troppo spesso, per rimanere lontane dalle opportunità di lavoro più giuste e adeguate.

Stiamo radunando, quindi, una schiera di protagonisti di questo lungo processo che coinvolgerà non solo il mondo del lavoro, ma anche quello della formazione!

Sulle nostre pagine a lungo la nostra carovana troverete due gruppi di aziende.

Il primo "Ciumbia!con è online grazie a ..." fatto da brand che sovvenzionano il nostro grande sito che, vi assicuro, merita attenzioni continue per la sua enorme complessità (è un sistema di e.recruitment estremamente innovativo, mica una semplice vetrina ;-) ). Sarà grazie a loro che aziende a candidati incroceranno la propria strada prima di incontrarsi direttamente nei nostri tantissimi Job party.

Il secondo "The C. New Deal" composto da marchi che, con i loro prodotti e il loro contributo economico porteranno il nostro "vento di cambiamento" in ogni angolo d'Italia.

Capite subito, quindi, che siamo ben lontani da logiche di semplice "pubblicità". La nostra è, prima di tutto, un'immensa campagna sociale che, in breve tempo, riporterà ricchezza e fiducia nel nostro PAESE!

GRAZIE e Keep in Touch


Ja Bonnie
bonnie@ciumbia.com


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