martedì 1 giugno 2010

Cosa ne pensa di una Fiera del lavoro chi vi ha partecipato?

I commenti di chi ha partecipato ad un evento di un nostro GRANDE concorrente

Una fiera del lavoro non è di per sé giusta o sbagliata. E' un'occasione per "farsi un'idea" e stringere relazioni.... ma non si può sperare:

- di essere ricordati (ci si presenta spesso in oltre 5000)
- di trovare un lavoro (le aziende sono lì per fare "employer branding")

Chi vi promette questo, sbaglia colpevolmente e costruisce su un vostro bisogno (il lavoro) e sulla menzogna il proprio profitto. ----------------------------------------------------------------------

Chi era al ------- a Roma oggi? Com`è andato?


Chiara - mi sono iscritta come fan solo per segnalare la COMPLETA DISORGANIZZAZIONE e l'inutilità di questa iniziativa!! Ma non riesco a scrivere in bacheca...

Edit - Per chi è riuscito ad accedere alla "manifestazione" quasi certamente è stato produttivo... relazionarsi con una realtà imprenditoriale permette in qualche modo di comprendere meccanismi non del tutto noti: sta di fatto che la "completa disorganizzazione" di cui parla Chiara è una verità che credo abbia demoralizzato ed allontanati molti iscritti... come son stata costretta a fare... personalmente alle 14.00 avevo dinanzi a me più di un centinaio di COLLEGHI in paziente attesa...con un ricambio di circa "10 persone che escono" e "10 che entrano" ogni 8/12 minuti... mi son fatta due conti....ho un treno che debbo prendere per rientrare a casa... e a malincuore ho lasciata la manifestazione.
Dal mio punto di vista e di realtà, che è quella della provincia e quindi lontana dai grandi centri, posso solo proporre GIORNATE SIMILI ma seminate sul territorio...con l'intento di MIRARE con più precisione "offerta/domanda".

Lorenzo - l'inutilità fatta evento!!! dopo ore di fila per poter parlare con un "addetto" delle poche aziende presenti ti senti dire:<< guardi il suo cv lo utilizzeremo a fini statistici, è meglio se lo inserisce su internet>> ci si sente presi in giro. Questa è la mia opinione.

Michele - mi sto demoralizzando...andrò a milano...ma una domanda..alle varie aziende si danno solo i cv oppure si può anche dialogare e chiedere spiegazioni sul mondo del lavoro?

Fabrizio - uno schifo!!!

Paolo - INCONTRO DI MILANO = DISORGANIZZAZIONE E POCO RISPETTO PER CHI CI HA MESSO IMPEGNO E SPERANZA...
.....STAND DI V. ITALY VOTO ZERO...non si pu...

Simone - condivido pienamente con quanto detto da Paolo. Molta presunzione da parte delle aziende. T. P. sulla linea di V....poca voglia di ascoltare ma tanta di fare in fretta e passare oltre.

Raffaella - l'unica cosa positiva della giornata è stata la passeggiata al laghetto dell'Eur. Che schifo!



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venerdì 28 maggio 2010

Chance TV - USP (Concentra gli sforzi)

Ciao Amici!
ecco la quarta puntata della Chance TV! La USP, overo Unique Selling Proposition.
In poche parole, concentragli gli sforzi su pochi elementi (vedi, poche aziende) e non disperdere le energie... ecco le paole di Gianpaolo (Presidente e Fondadore di Chance e Ciumbia!com)


GRAZIE!!!
Ja Bonnie
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Chance su FB: http://www.facebook.com/pages/Chance-il-primo-Job-Party-dItalia/33877370269
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giovedì 20 maggio 2010

Chance TV - Il Colloquio di lavoro

Ciao Amici!

siamo arrivati alla terza puntata del progetto Chance TV. Video sempre più brevi ed esaustivi.... 


Questa volta i segreti per superare con successo i colloquio di lavoro...

GRAZIE!!!

Ja Bonnie
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lunedì 17 maggio 2010

Cosa bolle in pentola? Report di una Fiera del Lavoro

Il mondo del lavoro sta cambiando molto velocemente, questo è ormai più che accettato. Ma cosa ne pensano le aziende?
Abbiamo partecipato ad una nota fiera del lavoro a Milano e abbiamo raccolto alcune testimonianze. Senza voler proporre un lungo elenco con le diverse risposte, possiamo registrare, a livello generale, una sostanziale tenuta dell’area risorse umane.
In altre parole, un’azienda non può chiudere completamente le proprie porte verso l’esterno, evitando di attirare i migliori candidati. Se ciò accade e si prolunga per molto tempo, specie per realtà grandi, può essere il preludio alla chiusura dell’impresa.
E’ importante notare, che la nostra breve indagine si è svolta su poche realtà, di medie / grandi dimensioni, per di più presenti ad una fiera del lavoro e quindi “alla ricerca”. E’ evidente, quindi, che non potevamo aspettarci risposte catastrofiste.
In generale, però, possiamo fare alcune considerazioni, confermate dalle veloci chiacchierate con i responsabili risorse umane incontrarti:
1- Non è vero che “non c’è lavoro”.
Certo, quello che c’è è meno di qualche anno fa (non si può non considerare la chiusura di aziende, la messa in cassa integrazione di migliaia di impiegati), ma l’idea che “il mondo del lavoro è finito” non trova affatto conferma nella realtà. Smettere di cercarlo, quindi, è un grave errore.
2- Le aziende hanno bisogno sempre più di profili specializzati
In momenti di crisi, non è possibile sprecare tempo e risorse. Produrre con logiche di efficacia ed efficienza è quantomai obbligatorio. I candidati devono interfacciarsi, quindi, con un mondo del lavoro molto più selettivo. La formazione, l’addestramento e, soprattutto, la conoscenza delle imprese che si contattano, sono tutte condizioni primarie. 
3- Occorre usare un diverso approccio
L’invio a pioggia dei CV non trova assolutamente risposta in un contesto simile. Le fiere del lavoro sono buone occasioni per avere un’idea generale delle aziende e per “visitarne” gli stand. Non si può, però, sperare che basti questo per trovare un’occupazione ed essere notati. Presentarsi ad un evento con una pila di CV, usandoli come ingombranti biglietti da visita, crea solo maggiore confusione.
4- Non ci abituiamo alla  parola “crisi”
Dietro la crisi si nascondo tante verità. Quello che è in crisi, oltre all’economia mondiale, è il nostro sistema economico, quello di “casa nostra”. Continuare a parlare di crisi senza almeno provare ad andare in profondità, diventa un’azione oltre che inutile assai pericolosa. La crisi genera altra crisi. Pensare in modo diverso, forse questo è un possibile antidoto. Da un “pensiero alternativo”, diremmo “laterale” (parafrasando Edward Del Bono), possiamo tirar fuori gli strumenti giusti per risolvere i problemi, partendo da quelli più piccoli e arrivando poi a quelli più grandi.
In conclusione, in riferimento all’evento fiera, abbiamo notato un’affluenza più bassa degli altri anni e una minor presenza di aziende. Questo sta a testimoniare (sia da parte delle aziende, sia da parte dei candidati), da un lato la progressiva perdita di fiducia in questi strumenti, dall’altro un immobilismo che non aiuta di certo la ripresa.
Continuiamo a monitorare il sistema, anche per evitare di commettere gravi errori. La nostra missione continua. Rompendo gli steccati tra aziende e candidati vogliamo far capire che, in realtà, si è tutti una cosa sola e che “lavorare” non è un regalo fatto a qualcuno e neanche “propriamente” un diritto, ma un naturale processo della nostra vita, che si stia al di qua o al di là di quella linea, sempre più pericolosamente netta, che separa chi il lavoro ce l’ha da chi lo sta ancora disperatamente cercando (o aspettando passivamente).






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giovedì 13 maggio 2010

Chance TV - Offerta di Lavoro

Ciao Amici!
ed ecco la seconda puntata della Chance TV! Ogni settimana brevi nuovi consigli e .... tanto altro.


Si parla adesso di Domanda / Offerta di lavoro... ma non quella che conosci già :-) Sono certa che quello che sentirai ti stupirà moltissimo!!!!


GRAZIE!!!
Ja Bonnie
bonnie@ciumbia.com


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giovedì 6 maggio 2010

Chance TV - Il Networking

Ciao Amici!


nasce la Chance TV! Un progetto continuativo che fornirà passo passo tutta una serie di consigli sul mondo del lavoro. Si tratterà di brevi filmati in cui il nostro Presidente, Gianpaolo Catania, parlerà di temi attuali, tutti legati al tuo futuro!


Andando avanti, il progetto si arricchirà di contenuti, ospitando le testimonianze di candidati, aziende ed esperti.


L'obiettivo rimane sempre lo stesso! Partire da noi per risolvere la crisi che stiamo attraversando, cambiando le nostre abitudini e il modo di pensare.




GRAZIE!!!


Ja Bonnie
bonnie@ciumbia.com


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venerdì 9 aprile 2010

Il Chance PARTY 2010, Milano in 5 punti (22 Aprile 2010)

Info Chance PARTY 22 Aprile 2010, MILANO - 8 Compleanno di Chance!  

Lounge BAR BAIALUNA www.baialunamilano.it 
Dalle 18,30 alle 22,00  

Non portare il CV! Non serve! 
PER PARTECIPARE: 
Iscriviti a www.ciumbia.com  
Invia una mail a bonnie@ciumbia.com  OGGETTO "22 Aprile, AUGURI! IO CI SARO'!"  

1) Il Chance PARTY è un evento gratuito (sia per i candidati, sia per le aziende), in cui si da la possibilità ai due protagonisti del mondo del lavoro di incontrarsi per fare due chiacchiere. I candidati possono sapere "che aria tira" e creare dei buoni contatti. Le aziende possono rintracciare qualche buon talento o solo verificare come si sta muovendo l'offerta di lavoro.  

2) L'evento si svolge dalle 18,30 alle 22.00, orario aperitivo. Aziende e candidati sono identificabili da spille colorate (rosse per i candidati e blu per le aziende). Tutto si svolge nel modo più rilassato che c'è, sorseggiando un drink e facendo due chiacchiere.  

3) Se l'azienda identifica un soggetto interessante può spostarsi in un'area privata (Get Your Job, NOW!) e fare un colloquio tradizionale, CV alla mano.  

4) I candidati consegnano alle aziende un originale biglietto da visita Chance (presente solo il nome e l'iniziale del cognome). L'azienda può segnare le sue impressioni dietro di questo e, successivamente, richiedere di visualizzare la pagina della persona su www.ciumbia.com  

5) Prima dell'evento, Chance non da i nomi delle aziende, ma solo due righe di presentazione generale sulla tipologia di impresa presente e sulla qualifica del responsabile invitato. Attraverso un curioso sistema di matching faremo in modo che i candidati sappiano identificare un'azienda rispetto ad un'altra.  

Ti aspettiamo!



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